科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2012年
4期
51-52
,共2页
人力资源%中小企业%人才%开发
人力資源%中小企業%人纔%開髮
인력자원%중소기업%인재%개발
中小企业在国民经济中具有十分重要的地位和作用.人力资源是企业中最重要的资源,通过人力资源管理形成企业的核心能力和竞争优势.我国中小企业的人力资源管理还处在探索和起步阶段,面临着多方面的问题.中小企业在一定程度上拥有着他们自身的人力资源竞争优势,只要在优势的基础上进行有效的管理和培养,发展出与中小企业自身特点紧密结合的方法,他们依然拥有着很多的机会.
中小企業在國民經濟中具有十分重要的地位和作用.人力資源是企業中最重要的資源,通過人力資源管理形成企業的覈心能力和競爭優勢.我國中小企業的人力資源管理還處在探索和起步階段,麵臨著多方麵的問題.中小企業在一定程度上擁有著他們自身的人力資源競爭優勢,隻要在優勢的基礎上進行有效的管理和培養,髮展齣與中小企業自身特點緊密結閤的方法,他們依然擁有著很多的機會.
중소기업재국민경제중구유십분중요적지위화작용.인력자원시기업중최중요적자원,통과인력자원관리형성기업적핵심능력화경쟁우세.아국중소기업적인력자원관리환처재탐색화기보계단,면림착다방면적문제.중소기업재일정정도상옹유착타문자신적인력자원경쟁우세,지요재우세적기출상진행유효적관리화배양,발전출여중소기업자신특점긴밀결합적방법,타문의연옹유착흔다적궤회.
