法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2009年
34期
176-177
,共2页
职业%就业歧视%平等
職業%就業歧視%平等
직업%취업기시%평등
就业歧视问题在我国日益受到关注.本文从就业歧视的特征分析入手,对界定就业歧视的一般标准进行了探讨,明确了真实职业资格原则及就业歧视审查的检验性程序在就业歧视界定方面的重要意义;同时也明确了不属于就业歧视的一些情形.
就業歧視問題在我國日益受到關註.本文從就業歧視的特徵分析入手,對界定就業歧視的一般標準進行瞭探討,明確瞭真實職業資格原則及就業歧視審查的檢驗性程序在就業歧視界定方麵的重要意義;同時也明確瞭不屬于就業歧視的一些情形.
취업기시문제재아국일익수도관주.본문종취업기시적특정분석입수,대계정취업기시적일반표준진행료탐토,명학료진실직업자격원칙급취업기시심사적검험성정서재취업기시계정방면적중요의의;동시야명학료불속우취업기시적일사정형.
