现代经济信息（学术版）
現代經濟信息（學術版）
현대경제신식（학술판）
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2008年
6期
80
,共1页
劳动法%劳动关系%劳动者%合法权益
勞動法%勞動關繫%勞動者%閤法權益
노동법%노동관계%노동자%합법권익
随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,劳动关系成为普遍的一种社会关系.作为调节劳动关系与社会关系的劳动法,自颁布实施以来,有力的促进了我国经济发展和社会进步,为建立和维护适应社会主义经济的劳动制度提供了法律依据.但必须承认,任何法律法规都存在某些缺陷和不足,因此在实施过程中种种弊端就相应而生了,要从源头上预防和制止各种弊端,从而使劳动者的合法权益得到更好的维护,进一步促进社会和谐和经济的健康发展.
隨著社會主義市場經濟體製的逐步建立和完善,勞動關繫成為普遍的一種社會關繫.作為調節勞動關繫與社會關繫的勞動法,自頒佈實施以來,有力的促進瞭我國經濟髮展和社會進步,為建立和維護適應社會主義經濟的勞動製度提供瞭法律依據.但必鬚承認,任何法律法規都存在某些缺陷和不足,因此在實施過程中種種弊耑就相應而生瞭,要從源頭上預防和製止各種弊耑,從而使勞動者的閤法權益得到更好的維護,進一步促進社會和諧和經濟的健康髮展.
수착사회주의시장경제체제적축보건립화완선,노동관계성위보편적일충사회관계.작위조절노동관계여사회관계적노동법,자반포실시이래,유력적촉진료아국경제발전화사회진보,위건립화유호괄응사회주의경제적노동제도제공료법률의거.단필수승인,임하법율법규도존재모사결함화불족,인차재실시과정중충충폐단취상응이생료,요종원두상예방화제지각충폐단,종이사노동자적합법권익득도경호적유호,진일보촉진사회화해화경제적건강발전.
