商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2007年
19期
198-199
,共2页
中小企业%组织创新%创新模式
中小企業%組織創新%創新模式
중소기업%조직창신%창신모식
随着经济体制改革的推进,中小企业如雨后春笋般地发展起来.加入WTO后,影响我国中小企业发展的内外各种要素不断发生变化,国内和国际市场竞争更加激烈,而企业的组织创新是提高企业运营效益、保持企业长期稳定发展的一个重要条件,中小企业要站稳市场,加快发展就必须进行组织创新.本文结合组织创新理论,通过研究组织创新的历史和构建核心竞争力讨论了组织创新的必要性,从个体组织创新和集群组织创新两个层次提出了中小企业组织的创新模式.
隨著經濟體製改革的推進,中小企業如雨後春筍般地髮展起來.加入WTO後,影響我國中小企業髮展的內外各種要素不斷髮生變化,國內和國際市場競爭更加激烈,而企業的組織創新是提高企業運營效益、保持企業長期穩定髮展的一箇重要條件,中小企業要站穩市場,加快髮展就必鬚進行組織創新.本文結閤組織創新理論,通過研究組織創新的歷史和構建覈心競爭力討論瞭組織創新的必要性,從箇體組織創新和集群組織創新兩箇層次提齣瞭中小企業組織的創新模式.
수착경제체제개혁적추진,중소기업여우후춘순반지발전기래.가입WTO후,영향아국중소기업발전적내외각충요소불단발생변화,국내화국제시장경쟁경가격렬,이기업적조직창신시제고기업운영효익、보지기업장기은정발전적일개중요조건,중소기업요참은시장,가쾌발전취필수진행조직창신.본문결합조직창신이론,통과연구조직창신적역사화구건핵심경쟁력토론료조직창신적필요성,종개체조직창신화집군조직창신량개층차제출료중소기업조직적창신모식.
