商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2007年
9期
89-90
,共2页
文化冲突%跨国公司%跨文化管理
文化遲突%跨國公司%跨文化管理
문화충돌%과국공사%과문화관리
跨国经营是许多企业应对全球化的必然选择.跨国经营中的文化冲突,降低了企业的经营成效,甚至危及企业的生存,跨文化管理是跨国企业解决文化冲突的有效手段,跨国企业可以通过发展文化尊重意识、全球本土化策略、建立融合性的企业文化等策略进行跨文化管理,实现其全球化经营战略.
跨國經營是許多企業應對全毬化的必然選擇.跨國經營中的文化遲突,降低瞭企業的經營成效,甚至危及企業的生存,跨文化管理是跨國企業解決文化遲突的有效手段,跨國企業可以通過髮展文化尊重意識、全毬本土化策略、建立融閤性的企業文化等策略進行跨文化管理,實現其全毬化經營戰略.
과국경영시허다기업응대전구화적필연선택.과국경영중적문화충돌,강저료기업적경영성효,심지위급기업적생존,과문화관리시과국기업해결문화충돌적유효수단,과국기업가이통과발전문화존중의식、전구본토화책략、건립융합성적기업문화등책략진행과문화관리,실현기전구화경영전략.
