价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2012年
15期
134-135
,共2页
人力资源竞争力%核心竞争力%评价模型
人力資源競爭力%覈心競爭力%評價模型
인력자원경쟁력%핵심경쟁력%평개모형
本文通过对人力资源竞争力及相关理论进行了全面的文献资料研究,对人力资源竞争力概念的界定,总结了核心竞争力的内涵及其与人力资源竞争力的关系研究,最后对研究分析了目前出现的人力资源竞争力评价模型.
本文通過對人力資源競爭力及相關理論進行瞭全麵的文獻資料研究,對人力資源競爭力概唸的界定,總結瞭覈心競爭力的內涵及其與人力資源競爭力的關繫研究,最後對研究分析瞭目前齣現的人力資源競爭力評價模型.
본문통과대인력자원경쟁력급상관이론진행료전면적문헌자료연구,대인력자원경쟁력개념적계정,총결료핵심경쟁력적내함급기여인력자원경쟁력적관계연구,최후대연구분석료목전출현적인력자원경쟁력평개모형.
