科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2012年
23期
464,481
,共2页
高技能人才%培养%考核评价%激励
高技能人纔%培養%攷覈評價%激勵
고기능인재%배양%고핵평개%격려
石油企业里,高技能人才是队伍的主干力量.本文结合油田企业的现状,深入分析单位高技能人才培养工作中存在的问题,完善培养体系、考核评价机割和激励机制,进一步推进高技能人才培养工作提出相应的对策和建议,为油田推进高技能人才工作提供参考.
石油企業裏,高技能人纔是隊伍的主榦力量.本文結閤油田企業的現狀,深入分析單位高技能人纔培養工作中存在的問題,完善培養體繫、攷覈評價機割和激勵機製,進一步推進高技能人纔培養工作提齣相應的對策和建議,為油田推進高技能人纔工作提供參攷.
석유기업리,고기능인재시대오적주간역량.본문결합유전기업적현상,심입분석단위고기능인재배양공작중존재적문제,완선배양체계、고핵평개궤할화격려궤제,진일보추진고기능인재배양공작제출상응적대책화건의,위유전추진고기능인재공작제공삼고.
