中国科技信息
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중국과기신식
CHINA SCIENCE AND TECHNOLOGY INFORMATION
2012年
5期
107,116
,共2页
人力资源管理%绩效考评%标准设置
人力資源管理%績效攷評%標準設置
인력자원관리%적효고평%표준설치
人力资源开发与管理是现代企业管理总体战略中的一个重要组成部分,它的最核心内容就是研究企业如何最合理地管理使用和最有效地开发利用企业所拥有的最宝贵资源——人,建立一套规范科学的绩效考评办法和标准,使其最大限度地发挥才能和热情,从而实现企业职工与物质生产设施的完美结合,形成企业与职工的共同价值取向,达到企业既定的目标,取得企业经济效益和社会效益的最大化.
人力資源開髮與管理是現代企業管理總體戰略中的一箇重要組成部分,它的最覈心內容就是研究企業如何最閤理地管理使用和最有效地開髮利用企業所擁有的最寶貴資源——人,建立一套規範科學的績效攷評辦法和標準,使其最大限度地髮揮纔能和熱情,從而實現企業職工與物質生產設施的完美結閤,形成企業與職工的共同價值取嚮,達到企業既定的目標,取得企業經濟效益和社會效益的最大化.
인력자원개발여관리시현대기업관리총체전략중적일개중요조성부분,타적최핵심내용취시연구기업여하최합리지관리사용화최유효지개발이용기업소옹유적최보귀자원——인,건립일투규범과학적적효고평판법화표준,사기최대한도지발휘재능화열정,종이실현기업직공여물질생산설시적완미결합,형성기업여직공적공동개치취향,체도기업기정적목표,취득기업경제효익화사회효익적최대화.
