商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2007年
19期
252-253
,共2页
企业文化%建设%存在问题%对策
企業文化%建設%存在問題%對策
기업문화%건설%존재문제%대책
优秀的企业文化,是企业生存和发展的原动力.很多企业通过努力加强企业文化建设,取得了显著的成效.但在企业文化建设过程中,也出现了把企业文化简单化、把企业文化共性化、把企业文化手段化等不容忽视的问题.对此,不仅要努力提高管理者素质,加强对企业文化的正确理解和认识,而且要重视企业文化的创新,推动企业文化的个性化发展.同时,还要重视员工,体现"以人为本"的人文精神.只有这样,才能培育和塑造优秀的企业文化,从而实现企业的可持续发展.
優秀的企業文化,是企業生存和髮展的原動力.很多企業通過努力加彊企業文化建設,取得瞭顯著的成效.但在企業文化建設過程中,也齣現瞭把企業文化簡單化、把企業文化共性化、把企業文化手段化等不容忽視的問題.對此,不僅要努力提高管理者素質,加彊對企業文化的正確理解和認識,而且要重視企業文化的創新,推動企業文化的箇性化髮展.同時,還要重視員工,體現"以人為本"的人文精神.隻有這樣,纔能培育和塑造優秀的企業文化,從而實現企業的可持續髮展.
우수적기업문화,시기업생존화발전적원동력.흔다기업통과노력가강기업문화건설,취득료현저적성효.단재기업문화건설과정중,야출현료파기업문화간단화、파기업문화공성화、파기업문화수단화등불용홀시적문제.대차,불부요노력제고관리자소질,가강대기업문화적정학리해화인식,이차요중시기업문화적창신,추동기업문화적개성화발전.동시,환요중시원공,체현"이인위본"적인문정신.지유저양,재능배육화소조우수적기업문화,종이실현기업적가지속발전.
