商情
商情
상정
SHANGQING
2011年
30期
7-7
,共1页
入职教育%国有电力企业%新思路
入職教育%國有電力企業%新思路
입직교육%국유전력기업%신사로
电力企业作为国有支柱型企业,在快速发展的过程中,伴随着电力事业的不断发展和高水平管理、技能人才的大量需求,新人不断涌入,新员工思想政治教育的任务日益艰巨,电力企业思想政治工作出现了一些新动向、新问题。如何实现新员工思想教育工作的新突破,使之与企业长远发展融为一体,是关系企业生存、发展的重要课题。
電力企業作為國有支柱型企業,在快速髮展的過程中,伴隨著電力事業的不斷髮展和高水平管理、技能人纔的大量需求,新人不斷湧入,新員工思想政治教育的任務日益艱巨,電力企業思想政治工作齣現瞭一些新動嚮、新問題。如何實現新員工思想教育工作的新突破,使之與企業長遠髮展融為一體,是關繫企業生存、髮展的重要課題。
전력기업작위국유지주형기업,재쾌속발전적과정중,반수착전력사업적불단발전화고수평관리、기능인재적대량수구,신인불단용입,신원공사상정치교육적임무일익간거,전력기업사상정치공작출현료일사신동향、신문제。여하실현신원공사상교육공작적신돌파,사지여기업장원발전융위일체,시관계기업생존、발전적중요과제。