科技信息
科技信息
과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2008年
26期
129
,共1页
薪酬是人力资源管理的一个非常重要的工具.尽管薪酬不是激励员工的唯一手段,但薪酬激励却是最容易被管理者运用的激励方式.本文阐述了薪酬管理在员工激励方面的积极作用,列举了建立完善而有效的薪酬激励机制应采取的办法,说明企业通过有效的薪酬管理,建立科学合理的薪酬激励机制,正确使用薪酬的激励作用,可以为企业造就一支高效、稳定的员工队伍,实现企业的可持续发展.
薪酬是人力資源管理的一箇非常重要的工具.儘管薪酬不是激勵員工的唯一手段,但薪酬激勵卻是最容易被管理者運用的激勵方式.本文闡述瞭薪酬管理在員工激勵方麵的積極作用,列舉瞭建立完善而有效的薪酬激勵機製應採取的辦法,說明企業通過有效的薪酬管理,建立科學閤理的薪酬激勵機製,正確使用薪酬的激勵作用,可以為企業造就一支高效、穩定的員工隊伍,實現企業的可持續髮展.
신수시인력자원관리적일개비상중요적공구.진관신수불시격려원공적유일수단,단신수격려각시최용역피관리자운용적격려방식.본문천술료신수관리재원공격려방면적적겁작용,열거료건립완선이유효적신수격려궤제응채취적판법,설명기업통과유효적신수관리,건립과학합리적신수격려궤제,정학사용신수적격려작용,가이위기업조취일지고효、은정적원공대오,실현기업적가지속발전.
