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CHARMING CHINA
2010年
4期
86-86
,共1页
财税%职工薪酬%核算%变化
財稅%職工薪酬%覈算%變化
재세%직공신수%핵산%변화
分析了我国现行财税政策及法律规,涉及到企业对职工薪酬的核算也发生了较大变化,对其核算产生了较大影响,从涵盖的内容到核算的具体办法均有很大变化.财税政策的差异,相关法规的规定要求企业需全面掌握,财税工作人员要应用好<企业会计准则第9号--职工薪酬>、 <中华人民共和国企业所得税泫>及<中华人民共和国企业所得税法实施条例><劳动合同法>.它们对职工及职工薪酬进行了特别的诠注.最终达到监管部门、企业、职工三方都能接受.
分析瞭我國現行財稅政策及法律規,涉及到企業對職工薪酬的覈算也髮生瞭較大變化,對其覈算產生瞭較大影響,從涵蓋的內容到覈算的具體辦法均有很大變化.財稅政策的差異,相關法規的規定要求企業需全麵掌握,財稅工作人員要應用好<企業會計準則第9號--職工薪酬>、 <中華人民共和國企業所得稅泫>及<中華人民共和國企業所得稅法實施條例><勞動閤同法>.它們對職工及職工薪酬進行瞭特彆的詮註.最終達到鑑管部門、企業、職工三方都能接受.
분석료아국현행재세정책급법률규,섭급도기업대직공신수적핵산야발생료교대변화,대기핵산산생료교대영향,종함개적내용도핵산적구체판법균유흔대변화.재세정책적차이,상관법규적규정요구기업수전면장악,재세공작인원요응용호<기업회계준칙제9호--직공신수>、 <중화인민공화국기업소득세현>급<중화인민공화국기업소득세법실시조례><노동합동법>.타문대직공급직공신수진행료특별적전주.최종체도감관부문、기업、직공삼방도능접수.
