CAJ | 학술논문

近年来，平顶山市石龙区审计局为打造一支优良精干的审计干部队伍，通过采取“四严”措施，把青年干部培养作为审计队伍“强基固本”建设的重要内容。一是严格学习制度，抓好审计人员的政治理论和业务知识学习。要求每月抽出固定时间集中组织一次全员政治理论和业务知识学习，人人记学习笔记、写心得体会，并开展学习评比活动，作为年终评优评先的依据。二是严格培养制度，抓好青年干部的培养教育。局领导班子成员对青年干部实行“一对一”的结对培养，落实“三包”责任制：包政治过硬、业务精通、工作有成效。在干部使用上，一律推行竞争上岗，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，并积极向区委组织部门力荐优秀青年干部。三是严格培训制度，抓好业务骨干的培训。
근년래，평정산시석룡구심계국위타조일지우량정간적심계간부대오，통과채취“사엄”조시，파청년간부배양작위심계대오“강기고본”건설적중요내용。일시엄격학습제도，조호심계인원적정치이론화업무지식학습。요구매월추출고정시간집중조직일차전원정치이론화업무지식학습，인인기학습필기、사심득체회，병개전학습평비활동，작위년종평우평선적의거。이시엄격배양제도，조호청년간부적배양교육。국령도반자성원대청년간부실행“일대일”적결대배양，락실“삼포”책임제：포정치과경、업무정통、공작유성효。재간부사용상，일률추행경쟁상강，견지덕재겸비、임인유현적원칙，병적겁향구위조직부문력천우수청년간부。삼시엄격배훈제도，조호업무골간적배훈。