文教资料
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문교자료
DATA OF CULTURE AND EDUCATION
2009年
33期
144-145
,共2页
义务教育%教师%绩效工资
義務教育%教師%績效工資
의무교육%교사%적효공자
义务教育学校教师绩效工资制试图在提高教师整体收入和奖励部分优秀教师两方面有所作为,兼顾效率和公平应该成为政策的最终落脚点,而政策执行过程中的经费保障问题,潜在的教师群体收入差距扩大,以及绩效考核体系的公信力,又制约着绩效工资制能在多大程度上解决教师的待遇问题.
義務教育學校教師績效工資製試圖在提高教師整體收入和獎勵部分優秀教師兩方麵有所作為,兼顧效率和公平應該成為政策的最終落腳點,而政策執行過程中的經費保障問題,潛在的教師群體收入差距擴大,以及績效攷覈體繫的公信力,又製約著績效工資製能在多大程度上解決教師的待遇問題.
의무교육학교교사적효공자제시도재제고교사정체수입화장려부분우수교사량방면유소작위,겸고효솔화공평응해성위정책적최종락각점,이정책집행과정중적경비보장문제,잠재적교사군체수입차거확대,이급적효고핵체계적공신력,우제약착적효공자제능재다대정도상해결교사적대우문제.
