价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2011年
24期
173
,共1页
学生干部%积极性:激励机制
學生榦部%積極性:激勵機製
학생간부%적겁성:격려궤제
据调查,新生在刚入学时,都有过争当学生干部的经历,新生竞聘学生干部的比例大,积极性强,热情高,但是随着时间的推移会出现积极性缺失的现象.这要求高校教育管理者们在选拔和任用学生干部时进行严格把关,还要在更长久的时间里提高他们的服务意识,并建立一种长期有效的、符合自己校园当下环境的激励机制来激发学生干部的积极性.
據調查,新生在剛入學時,都有過爭噹學生榦部的經歷,新生競聘學生榦部的比例大,積極性彊,熱情高,但是隨著時間的推移會齣現積極性缺失的現象.這要求高校教育管理者們在選拔和任用學生榦部時進行嚴格把關,還要在更長久的時間裏提高他們的服務意識,併建立一種長期有效的、符閤自己校園噹下環境的激勵機製來激髮學生榦部的積極性.
거조사,신생재강입학시,도유과쟁당학생간부적경력,신생경빙학생간부적비례대,적겁성강,열정고,단시수착시간적추이회출현적겁성결실적현상.저요구고교교육관리자문재선발화임용학생간부시진행엄격파관,환요재경장구적시간리제고타문적복무의식,병건립일충장기유효적、부합자기교완당하배경적격려궤제래격발학생간부적적겁성.
