价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2011年
31期
277-279
,共3页
经济责任审计%综合评价%层次分析法
經濟責任審計%綜閤評價%層次分析法
경제책임심계%종합평개%층차분석법
从经济决策、经济管理、法规执行、事业建设、廉洁自律和同事评价六个方面,选择了22个关键评价指标,构建了军队领导干部经济责任审计综合评价指标体系.运用层次分析法原理,对指标进行权重分析,并建立了综合评价模型.以院校教研室主任经济责任审计为例,对综合评价过程进行了详细论述.其评价结果比较符合实际,具有一定的应用价值.
從經濟決策、經濟管理、法規執行、事業建設、廉潔自律和同事評價六箇方麵,選擇瞭22箇關鍵評價指標,構建瞭軍隊領導榦部經濟責任審計綜閤評價指標體繫.運用層次分析法原理,對指標進行權重分析,併建立瞭綜閤評價模型.以院校教研室主任經濟責任審計為例,對綜閤評價過程進行瞭詳細論述.其評價結果比較符閤實際,具有一定的應用價值.
종경제결책、경제관리、법규집행、사업건설、렴길자률화동사평개륙개방면,선택료22개관건평개지표,구건료군대령도간부경제책임심계종합평개지표체계.운용층차분석법원리,대지표진행권중분석,병건립료종합평개모형.이원교교연실주임경제책임심계위례,대종합평개과정진행료상세논술.기평개결과비교부합실제,구유일정적응용개치.
