商情
商情
상정
SHANGQING
2011年
9期
117,92
,共2页
高校%干部人事档案%对策
高校%榦部人事檔案%對策
고교%간부인사당안%대책
近年来,随着干部人事档案达标工作的深入,各高校都紧抓住这一发展契机,进一步加强了干部人事档案的制度化、规范化管理,但目前高校的干部人事档案管理仍存在不少困难与问题,一定程度上影响和制约了干部人事信息的有效利用.如何实现高校干部人事档案管理工作创新,对于更好促进高等院校的高速发展具有十分重要的意义.
近年來,隨著榦部人事檔案達標工作的深入,各高校都緊抓住這一髮展契機,進一步加彊瞭榦部人事檔案的製度化、規範化管理,但目前高校的榦部人事檔案管理仍存在不少睏難與問題,一定程度上影響和製約瞭榦部人事信息的有效利用.如何實現高校榦部人事檔案管理工作創新,對于更好促進高等院校的高速髮展具有十分重要的意義.
근년래,수착간부인사당안체표공작적심입,각고교도긴조주저일발전계궤,진일보가강료간부인사당안적제도화、규범화관리,단목전고교적간부인사당안관리잉존재불소곤난여문제,일정정도상영향화제약료간부인사신식적유효이용.여하실현고교간부인사당안관리공작창신,대우경호촉진고등원교적고속발전구유십분중요적의의.
