商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2010年
35期
28
,共1页
统计%信息化%提升%管理
統計%信息化%提升%管理
통계%신식화%제승%관리
传统的人力资源统计方式存在复杂的手工统计、大量的重复劳动、数据不能共享、统计准确率低等不足.利用先进的计算机和互联网络技术开发人力资源统计信息系统,实现统计工作信息化,不但能够有效解决这一问题,而且对企业管理有很明显的提升作用.
傳統的人力資源統計方式存在複雜的手工統計、大量的重複勞動、數據不能共享、統計準確率低等不足.利用先進的計算機和互聯網絡技術開髮人力資源統計信息繫統,實現統計工作信息化,不但能夠有效解決這一問題,而且對企業管理有很明顯的提升作用.
전통적인력자원통계방식존재복잡적수공통계、대량적중복노동、수거불능공향、통계준학솔저등불족.이용선진적계산궤화호련망락기술개발인력자원통계신식계통,실현통계공작신식화,불단능구유효해결저일문제,이차대기업관리유흔명현적제승작용.
