商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2010年
35期
166-167
,共2页
员工忠诚度%心理契约%对策
員工忠誠度%心理契約%對策
원공충성도%심리계약%대책
企业员工忠诚度是反映一个企业人力资源管理水平的重要指标,也是制约企业健康发展的一个重要因素,如何培养和提升员工忠诚度,加强员工忠诚度的管理,是每个企业都必须面对的课题.本文分析了企业员工忠诚度下降的原因及其风险,并从心理契约角度提出了提高员工忠诚度的对策建议.
企業員工忠誠度是反映一箇企業人力資源管理水平的重要指標,也是製約企業健康髮展的一箇重要因素,如何培養和提升員工忠誠度,加彊員工忠誠度的管理,是每箇企業都必鬚麵對的課題.本文分析瞭企業員工忠誠度下降的原因及其風險,併從心理契約角度提齣瞭提高員工忠誠度的對策建議.
기업원공충성도시반영일개기업인력자원관리수평적중요지표,야시제약기업건강발전적일개중요인소,여하배양화제승원공충성도,가강원공충성도적관리,시매개기업도필수면대적과제.본문분석료기업원공충성도하강적원인급기풍험,병종심리계약각도제출료제고원공충성도적대책건의.
