现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2009年
18期
125-126
,共2页
激励%企业整合%马斯洛%需要层次论%正强化%负强化
激勵%企業整閤%馬斯洛%需要層次論%正彊化%負彊化
격려%기업정합%마사락%수요층차론%정강화%부강화
企业整合过程中,如何保持员工的积极性,使企业经过整合后可以继续发展,是管理层不可忽视的问题.本文通过对目前企业整合过程所发生的一些员工心态上出现的消极问题进行分析和总结,提出了四种心态特征,并给出了若干针时性的建立在激励方法上的对策与建议.
企業整閤過程中,如何保持員工的積極性,使企業經過整閤後可以繼續髮展,是管理層不可忽視的問題.本文通過對目前企業整閤過程所髮生的一些員工心態上齣現的消極問題進行分析和總結,提齣瞭四種心態特徵,併給齣瞭若榦針時性的建立在激勵方法上的對策與建議.
기업정합과정중,여하보지원공적적겁성,사기업경과정합후가이계속발전,시관리층불가홀시적문제.본문통과대목전기업정합과정소발생적일사원공심태상출현적소겁문제진행분석화총결,제출료사충심태특정,병급출료약간침시성적건립재격려방법상적대책여건의.
