中外健康文摘
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중외건강문적
WORLD HEALTH DIGEST
2011年
17期
264-264
,共1页
激励理论%护理管理%应用
激勵理論%護理管理%應用
격려이론%호리관리%응용
目的 探讨激励理论在护理管理中的应用.方法 各临床科室护士长在充分了解护士工作艰辛的基础上,管理中注意激励因素.结果 护士工作及学习的主动性增强,科室有了较好的向心力和凝聚力,护理差错事故、护理投诉、纠纷减少.结论 激励理论能提高护理质量,调动员工积极性.
目的 探討激勵理論在護理管理中的應用.方法 各臨床科室護士長在充分瞭解護士工作艱辛的基礎上,管理中註意激勵因素.結果 護士工作及學習的主動性增彊,科室有瞭較好的嚮心力和凝聚力,護理差錯事故、護理投訴、糾紛減少.結論 激勵理論能提高護理質量,調動員工積極性.
목적 탐토격려이론재호리관리중적응용.방법 각림상과실호사장재충분료해호사공작간신적기출상,관리중주의격려인소.결과 호사공작급학습적주동성증강,과실유료교호적향심력화응취력,호리차착사고、호리투소、규분감소.결론 격려이론능제고호리질량,조동원공적겁성.
