商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2009年
5期
293-294
,共2页
农民工%人力资源管理实践%组织承诺
農民工%人力資源管理實踐%組織承諾
농민공%인력자원관리실천%조직승낙
在中国经济社会转型时期,农民工,这一特殊群体具有着二元化的身份,他们虽然是农民的身份,却如侯鸟般在打工地间迁徙,成为事实的产业工人.但其较大的离职率与流动性,给企业的管理带来诸多问题,最近出现的民工荒、技工荒,更给人们以警钟.本文从人力资源管理实践角度,对这一问题进行剖析,并提出相应的解决措施.
在中國經濟社會轉型時期,農民工,這一特殊群體具有著二元化的身份,他們雖然是農民的身份,卻如侯鳥般在打工地間遷徙,成為事實的產業工人.但其較大的離職率與流動性,給企業的管理帶來諸多問題,最近齣現的民工荒、技工荒,更給人們以警鐘.本文從人力資源管理實踐角度,對這一問題進行剖析,併提齣相應的解決措施.
재중국경제사회전형시기,농민공,저일특수군체구유착이원화적신빈,타문수연시농민적신빈,각여후조반재타공지간천사,성위사실적산업공인.단기교대적리직솔여류동성,급기업적관리대래제다문제,최근출현적민공황、기공황,경급인문이경종.본문종인력자원관리실천각도,대저일문제진행부석,병제출상응적해결조시.
