商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2007年
34期
266-267
,共2页
人力资源管理%人才培养模式%课程体系设置
人力資源管理%人纔培養模式%課程體繫設置
인력자원관리%인재배양모식%과정체계설치
人力资源管理专业人才培养模式的改革已经成为未来企业发展、高校发展的一大重要课题.本文从人才培养模式改革的必要性出发,借鉴学术界人士对于改革的观点,结合高校实际情况,对人才培养模式的设计和课程体系设置进行了初步探讨.
人力資源管理專業人纔培養模式的改革已經成為未來企業髮展、高校髮展的一大重要課題.本文從人纔培養模式改革的必要性齣髮,藉鑒學術界人士對于改革的觀點,結閤高校實際情況,對人纔培養模式的設計和課程體繫設置進行瞭初步探討.
인력자원관리전업인재배양모식적개혁이경성위미래기업발전、고교발전적일대중요과제.본문종인재배양모식개혁적필요성출발,차감학술계인사대우개혁적관점,결합고교실제정황,대인재배양모식적설계화과정체계설치진행료초보탐토.
