商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2006年
28期
146-147
,共2页
领导型核心员工%管理型核心员工%技术型核心员工%营销型核心员工
領導型覈心員工%管理型覈心員工%技術型覈心員工%營銷型覈心員工
령도형핵심원공%관리형핵심원공%기술형핵심원공%영소형핵심원공
核心员工在企业中具有举足轻重的地位,如何留住核心员工、用好核心员工,一直是令许多企业头疼不已的事情.本文将核心员工分为领导型核心员工、管理型核心员工、技术型核心员工与营销型核心员工四类,分别对这四类核心员工的工作内容及独特的需求进行了分析,在此基础上指出了企业应当如何对待这些核心员工及应采取的措施,然后分析了核心员工共同的追求,并提出了相关的建议.
覈心員工在企業中具有舉足輕重的地位,如何留住覈心員工、用好覈心員工,一直是令許多企業頭疼不已的事情.本文將覈心員工分為領導型覈心員工、管理型覈心員工、技術型覈心員工與營銷型覈心員工四類,分彆對這四類覈心員工的工作內容及獨特的需求進行瞭分析,在此基礎上指齣瞭企業應噹如何對待這些覈心員工及應採取的措施,然後分析瞭覈心員工共同的追求,併提齣瞭相關的建議.
핵심원공재기업중구유거족경중적지위,여하류주핵심원공、용호핵심원공,일직시령허다기업두동불이적사정.본문장핵심원공분위령도형핵심원공、관리형핵심원공、기술형핵심원공여영소형핵심원공사류,분별대저사류핵심원공적공작내용급독특적수구진행료분석,재차기출상지출료기업응당여하대대저사핵심원공급응채취적조시,연후분석료핵심원공공동적추구,병제출료상관적건의.
