商情
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상정
SHANGQING
2010年
37期
77,131
,共2页
技能训练%高职院校%有效性%策略
技能訓練%高職院校%有效性%策略
기능훈련%고직원교%유효성%책략
高职院校是培养高技能人才的主要阵地之一,但每年全国职业院校毕业生的质量仍远不能满是企业的实际需求.如何开展技能训练,如何使技能训练开展得更为有效,使学生在毕业时完全具备高技能人才的素质,是摆在每所高职院校的重大课题,本文通过总结经验得出:一体化教学模式、合适的技能训练模式以及科学的练习教学法是确保高职院校学生技能训练有效性的必要保证.
高職院校是培養高技能人纔的主要陣地之一,但每年全國職業院校畢業生的質量仍遠不能滿是企業的實際需求.如何開展技能訓練,如何使技能訓練開展得更為有效,使學生在畢業時完全具備高技能人纔的素質,是襬在每所高職院校的重大課題,本文通過總結經驗得齣:一體化教學模式、閤適的技能訓練模式以及科學的練習教學法是確保高職院校學生技能訓練有效性的必要保證.
고직원교시배양고기능인재적주요진지지일,단매년전국직업원교필업생적질량잉원불능만시기업적실제수구.여하개전기능훈련,여하사기능훈련개전득경위유효,사학생재필업시완전구비고기능인재적소질,시파재매소고직원교적중대과제,본문통과총결경험득출:일체화교학모식、합괄적기능훈련모식이급과학적연습교학법시학보고직원교학생기능훈련유효성적필요보증.
