科技情报开发与经济
科技情報開髮與經濟
과기정보개발여경제
SCI/TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY
2004年
9期
132-134
,共3页
人力资源管理%激励制度%以人为本%管理理念%本土化
人力資源管理%激勵製度%以人為本%管理理唸%本土化
인력자원관리%격려제도%이인위본%관리이념%본토화
根据目前企业人力资源管理的现状,就企业人力资源管理方面存在的问题进行了分析、探讨.阐述了企业必须具有独特的人力资源管理模式,企业的人力资源管理体系必须有效地支持企业的整个发展战略、发展目标.提出了企业人力资源管理必须建立健全培训制度、应用制度、激励机制,实现员工个性化、现代化、本土化培训.
根據目前企業人力資源管理的現狀,就企業人力資源管理方麵存在的問題進行瞭分析、探討.闡述瞭企業必鬚具有獨特的人力資源管理模式,企業的人力資源管理體繫必鬚有效地支持企業的整箇髮展戰略、髮展目標.提齣瞭企業人力資源管理必鬚建立健全培訓製度、應用製度、激勵機製,實現員工箇性化、現代化、本土化培訓.
근거목전기업인력자원관리적현상,취기업인력자원관리방면존재적문제진행료분석、탐토.천술료기업필수구유독특적인력자원관리모식,기업적인력자원관리체계필수유효지지지기업적정개발전전략、발전목표.제출료기업인력자원관리필수건립건전배훈제도、응용제도、격려궤제,실현원공개성화、현대화、본토화배훈.
