中国科技信息
中國科技信息
중국과기신식
CHINA SCIENCE AND TECHNOLOGY INFORMATION
2010年
9期
204-205
,共2页
实习生%招募%培养%选拔%留用
實習生%招募%培養%選拔%留用
실습생%초모%배양%선발%류용
近年来使用实习生已经成为企业招募正式人才的重要手段,本文针对企业聘用实习生出现的"招聘难,使用难,培养选拨难,留用难"四个问题,提出相应的解决方案:通过建立实习生制度解决以上问题,完成高新技术企业储备人才的目标和计划.
近年來使用實習生已經成為企業招募正式人纔的重要手段,本文針對企業聘用實習生齣現的"招聘難,使用難,培養選撥難,留用難"四箇問題,提齣相應的解決方案:通過建立實習生製度解決以上問題,完成高新技術企業儲備人纔的目標和計劃.
근년래사용실습생이경성위기업초모정식인재적중요수단,본문침대기업빙용실습생출현적"초빙난,사용난,배양선발난,류용난"사개문제,제출상응적해결방안:통과건립실습생제도해결이상문제,완성고신기술기업저비인재적목표화계화.
