现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2013年
15期
212-213,223
,共3页
企业内部控制%有效性%评价方法%指标体系
企業內部控製%有效性%評價方法%指標體繫
기업내부공제%유효성%평개방법%지표체계
内部控制的财务目标是能够合理保证财务报告可靠性、遵循相关的法律法规,经营目标和战略目标是能够合理保证管理层和董事会及时了解目标正在实现的程度。本文构建了企业内部控制评价应遵循的全面性、重要性原则、客观性、层次性原则、成本效益原则和适用性、灵活性原则,并结合各个目标讨论了企业内部控制有效性评价方法,尝试建立内部控制有效性评价指标体系。
內部控製的財務目標是能夠閤理保證財務報告可靠性、遵循相關的法律法規,經營目標和戰略目標是能夠閤理保證管理層和董事會及時瞭解目標正在實現的程度。本文構建瞭企業內部控製評價應遵循的全麵性、重要性原則、客觀性、層次性原則、成本效益原則和適用性、靈活性原則,併結閤各箇目標討論瞭企業內部控製有效性評價方法,嘗試建立內部控製有效性評價指標體繫。
내부공제적재무목표시능구합리보증재무보고가고성、준순상관적법율법규,경영목표화전략목표시능구합리보증관리층화동사회급시료해목표정재실현적정도。본문구건료기업내부공제평개응준순적전면성、중요성원칙、객관성、층차성원칙、성본효익원칙화괄용성、령활성원칙,병결합각개목표토론료기업내부공제유효성평개방법,상시건립내부공제유효성평개지표체계。