CAJ | 학술논문

作为企业人力资源管理的主要职能,绩效管理在企业中发挥的作用越来越重要.绩效管理可以提高企业员工的积极性和创造力,为增强企业的竞争力提供保障.但是很多企业在实践绩效管理中还存在很多问题,本文就企业在实施绩效管理中存在的问题进行分析,并有准对性的提出了改进措施.
작위기업인력자원관리적주요직능,적효관리재기업중발휘적작용월래월중요.적효관리가이제고기업원공적적겁성화창조력,위증강기업적경쟁력제공보장.단시흔다기업재실천적효관리중환존재흔다문제,본문취기업재실시적효관리중존재적문제진행분석,병유준대성적제출료개진조시.