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CHARMING CHINA
2011年
5期
18-19
,共2页
儒家文化%家族企业特征%日本家族企业
儒傢文化%傢族企業特徵%日本傢族企業
유가문화%가족기업특정%일본가족기업
以儒家文化为根源的家族文化在东亚家族企业的内部柔性管理和外部环境适应上都有着显著的影响,儒家文化在家族企业管理中呈现出以"和"为基质,"亲疏有利"的关系网络;"忠孝"观念影响下的权威与信任等特征.本文以日本家族企业为例,分析其受儒家文化的影响,即泛家族化的关系网络一终身雇佣制、年功序列制、企业工会制.以及"忠孝"观念一日本家族企业文化的核心.
以儒傢文化為根源的傢族文化在東亞傢族企業的內部柔性管理和外部環境適應上都有著顯著的影響,儒傢文化在傢族企業管理中呈現齣以"和"為基質,"親疏有利"的關繫網絡;"忠孝"觀唸影響下的權威與信任等特徵.本文以日本傢族企業為例,分析其受儒傢文化的影響,即汎傢族化的關繫網絡一終身僱傭製、年功序列製、企業工會製.以及"忠孝"觀唸一日本傢族企業文化的覈心.
이유가문화위근원적가족문화재동아가족기업적내부유성관리화외부배경괄응상도유착현저적영향,유가문화재가족기업관리중정현출이"화"위기질,"친소유리"적관계망락;"충효"관념영향하적권위여신임등특정.본문이일본가족기업위례,분석기수유가문화적영향,즉범가족화적관계망락일종신고용제、년공서렬제、기업공회제.이급"충효"관념일일본가족기업문화적핵심.
