科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2010年
14期
403
,共1页
新劳动合同法%无固定期限%劳动合同
新勞動閤同法%無固定期限%勞動閤同
신노동합동법%무고정기한%노동합동
新劳动合同法的颁发及条例的实施,对企业人力资源管理影响深刻,本文从新劳动法的基本理论概述出发,分析了社会有关方面对无固定期限劳动合同的一些规定在理解上存在的误区,以期对企业的人力资源管理工作有所启示.
新勞動閤同法的頒髮及條例的實施,對企業人力資源管理影響深刻,本文從新勞動法的基本理論概述齣髮,分析瞭社會有關方麵對無固定期限勞動閤同的一些規定在理解上存在的誤區,以期對企業的人力資源管理工作有所啟示.
신노동합동법적반발급조례적실시,대기업인력자원관리영향심각,본문종신노동법적기본이론개술출발,분석료사회유관방면대무고정기한노동합동적일사규정재리해상존재적오구,이기대기업적인력자원관리공작유소계시.
