商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2009年
16期
35
,共1页
文化冲突管理%融合模式%研究
文化遲突管理%融閤模式%研究
문화충돌관리%융합모식%연구
本文以X公司为对象重点研究了该企业的文化冲突管理.X公司是一个跨国体、跨民族、跨地域、跨政体的合资企业,它与集团公司在合作过程中也不可避免地出现了文化冲突,并诱发了企业内部的种种矛盾,导致公司经营绩效、经营战略、生产增长方式、员工行为方式等活动均受到影响.
本文以X公司為對象重點研究瞭該企業的文化遲突管理.X公司是一箇跨國體、跨民族、跨地域、跨政體的閤資企業,它與集糰公司在閤作過程中也不可避免地齣現瞭文化遲突,併誘髮瞭企業內部的種種矛盾,導緻公司經營績效、經營戰略、生產增長方式、員工行為方式等活動均受到影響.
본문이X공사위대상중점연구료해기업적문화충돌관리.X공사시일개과국체、과민족、과지역、과정체적합자기업,타여집단공사재합작과정중야불가피면지출현료문화충돌,병유발료기업내부적충충모순,도치공사경영적효、경영전략、생산증장방식、원공행위방식등활동균수도영향.
