商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2005年
22期
22-23
,共2页
经济附加值%EVA%激励%激励计划
經濟附加值%EVA%激勵%激勵計劃
경제부가치%EVA%격려%격려계화
企业经营者的激励问题,在当今社会是一个非常重要的问题.何种激励计划能够被企业的所有者与企业的经营者共同认可更是一个棘手的问题.建立和完善基于经济附加值的激励计划,可以在正确评价企业经营者业绩的基础上,防止经营者行为短期化,降低委托代理成本,从而有效地引导和约束经营者,提高经济运行效率,实现企业长期价值最大化的目标,同时使得经营者得到满意的利益回报.基于经济附加值的激励计划可以通过"EVA激励基金系统"来实现.
企業經營者的激勵問題,在噹今社會是一箇非常重要的問題.何種激勵計劃能夠被企業的所有者與企業的經營者共同認可更是一箇棘手的問題.建立和完善基于經濟附加值的激勵計劃,可以在正確評價企業經營者業績的基礎上,防止經營者行為短期化,降低委託代理成本,從而有效地引導和約束經營者,提高經濟運行效率,實現企業長期價值最大化的目標,同時使得經營者得到滿意的利益迴報.基于經濟附加值的激勵計劃可以通過"EVA激勵基金繫統"來實現.
기업경영자적격려문제,재당금사회시일개비상중요적문제.하충격려계화능구피기업적소유자여기업적경영자공동인가경시일개극수적문제.건립화완선기우경제부가치적격려계화,가이재정학평개기업경영자업적적기출상,방지경영자행위단기화,강저위탁대리성본,종이유효지인도화약속경영자,제고경제운행효솔,실현기업장기개치최대화적목표,동시사득경영자득도만의적이익회보.기우경제부가치적격려계화가이통과"EVA격려기금계통"래실현.
