CAJ | 학술논문

我国国有企业内部管理基础比较薄弱，在内部控制建设中普遍存在观念落后、组织架构不健全、内部控制执行不力、缺乏内部监督等诸多问题。应积极了解国内外相关最新的政策规定，结合不同行业不同企业自身状况。在进一步完善国有企业法人治理结构的基础上完善监督机制，加强企业文化建设。建立合理有效的对国企高管的监督及激励机制，来推行国企内部控制制度的不断完善与发展。
아국국유기업내부관리기출비교박약，재내부공제건설중보편존재관념락후、조직가구불건전、내부공제집행불력、결핍내부감독등제다문제。응적겁료해국내외상관최신적정책규정，결합불동행업불동기업자신상황。재진일보완선국유기업법인치리결구적기출상완선감독궤제，가강기업문화건설。건립합리유효적대국기고관적감독급격려궤제，래추행국기내부공제제도적불단완선여발전。