商情
商情
상정
SHANGQING
2011年
41期
126-128
,共3页
组织承诺%影响因素%路径分析%文献评析
組織承諾%影響因素%路徑分析%文獻評析
조직승낙%영향인소%로경분석%문헌평석
探究组织承诺影响因素存在两条思想主线:一是从组织承诺概念层面出发,对影响因素进行分类汇总;二是从组织承诺各维度层面出发。探讨影响各维度的因素。全文将就两条研究思路指导下的理论现状进行描述后并对其各自的优缺点分别进行阐述。
探究組織承諾影響因素存在兩條思想主線:一是從組織承諾概唸層麵齣髮,對影響因素進行分類彙總;二是從組織承諾各維度層麵齣髮。探討影響各維度的因素。全文將就兩條研究思路指導下的理論現狀進行描述後併對其各自的優缺點分彆進行闡述。
탐구조직승낙영향인소존재량조사상주선:일시종조직승낙개념층면출발,대영향인소진행분류회총;이시종조직승낙각유도층면출발。탐토영향각유도적인소。전문장취량조연구사로지도하적이론현상진행묘술후병대기각자적우결점분별진행천술。