魅力中国
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CHARMING CHINA
2011年
5期
32
,共1页
中国本土企业%外企%人力资源管理%模式
中國本土企業%外企%人力資源管理%模式
중국본토기업%외기%인력자원관리%모식
人力资源是现代企业管理中最有潜力的资源.人力资源管理没有固定不变的模式,经济全球化也促进了人力资源管理模式的多样化.本文通过对国企和外企两种各具特色的管理模式对比分析并分别对其提出合理化建议,以促进两类企业共同进步.
人力資源是現代企業管理中最有潛力的資源.人力資源管理沒有固定不變的模式,經濟全毬化也促進瞭人力資源管理模式的多樣化.本文通過對國企和外企兩種各具特色的管理模式對比分析併分彆對其提齣閤理化建議,以促進兩類企業共同進步.
인력자원시현대기업관리중최유잠력적자원.인력자원관리몰유고정불변적모식,경제전구화야촉진료인력자원관리모식적다양화.본문통과대국기화외기량충각구특색적관리모식대비분석병분별대기제출합이화건의,이촉진량류기업공동진보.
