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CHARMING CHINA
2010年
20期
34-34
,共1页
人本管理%情感管理%政府部门人力资源管理
人本管理%情感管理%政府部門人力資源管理
인본관리%정감관리%정부부문인력자원관리
政府部门人力资源管理应用人本管理理念是一个复杂的理论和实践问题.以公务员为政府部门人力资源管理的主体,从情感管理方面应用人本管理理念,既有利于我国政府执政能力和政府效能的提高,又有利于公务员个人的全面发展.
政府部門人力資源管理應用人本管理理唸是一箇複雜的理論和實踐問題.以公務員為政府部門人力資源管理的主體,從情感管理方麵應用人本管理理唸,既有利于我國政府執政能力和政府效能的提高,又有利于公務員箇人的全麵髮展.
정부부문인력자원관리응용인본관리이념시일개복잡적이론화실천문제.이공무원위정부부문인력자원관리적주체,종정감관리방면응용인본관리이념,기유리우아국정부집정능력화정부효능적제고,우유리우공무원개인적전면발전.
