商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2009年
1期
95
,共1页
组织文化%变革%启示
組織文化%變革%啟示
조직문화%변혁%계시
组织文化是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和.组织文化变革是指由组织文化特质改变所引起的组织文化整体结构的变化.组织文化是组织的核心价值观和核心竞争力.组织文化的变革是对原有文化的一种破坏性的建设.我们从中可以得到很多启示.
組織文化是指組織在長期的實踐活動中所形成的併且為組織成員普遍認可和遵循的具有本組織特色的價值觀唸、糰體意識、行為規範和思維模式的總和.組織文化變革是指由組織文化特質改變所引起的組織文化整體結構的變化.組織文化是組織的覈心價值觀和覈心競爭力.組織文化的變革是對原有文化的一種破壞性的建設.我們從中可以得到很多啟示.
조직문화시지조직재장기적실천활동중소형성적병차위조직성원보편인가화준순적구유본조직특색적개치관념、단체의식、행위규범화사유모식적총화.조직문화변혁시지유조직문화특질개변소인기적조직문화정체결구적변화.조직문화시조직적핵심개치관화핵심경쟁력.조직문화적변혁시대원유문화적일충파배성적건설.아문종중가이득도흔다계시.
