商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
8期
297-298
,共2页
人格结构理论%激励%管理
人格結構理論%激勵%管理
인격결구이론%격려%관리
弗洛伊德在后期把人格结构分为本我、自我和超我三个层面,这三者相互作用,影响人的心理,进而影响人的行为.在企业管理中,员工工作的行为动力也都源于这三个系统,本文借助弗洛伊德的人格结构理论来对企业中不同层次的员工进行行为动力源的分析,并在此基础上提出相应的激励措施.
弗洛伊德在後期把人格結構分為本我、自我和超我三箇層麵,這三者相互作用,影響人的心理,進而影響人的行為.在企業管理中,員工工作的行為動力也都源于這三箇繫統,本文藉助弗洛伊德的人格結構理論來對企業中不同層次的員工進行行為動力源的分析,併在此基礎上提齣相應的激勵措施.
불락이덕재후기파인격결구분위본아、자아화초아삼개층면,저삼자상호작용,영향인적심리,진이영향인적행위.재기업관리중,원공공작적행위동력야도원우저삼개계통,본문차조불락이덕적인격결구이론래대기업중불동층차적원공진행행위동력원적분석,병재차기출상제출상응적격려조시.
