商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
13期
277-278
,共2页
《劳动合同法》%劳动关系%人性化
《勞動閤同法》%勞動關繫%人性化
《노동합동법》%노동관계%인성화
<劳动合同法>的颁布实施,给用人单位带来了前所未有的机遇和挑战,对用人单位的民主化、科学化、规范化管理提出了更高的要求.用人单位应及时转变用工观念,建立健全内部劳动规章制度,规范管理,以促进劳动关系的稳定和谐.
<勞動閤同法>的頒佈實施,給用人單位帶來瞭前所未有的機遇和挑戰,對用人單位的民主化、科學化、規範化管理提齣瞭更高的要求.用人單位應及時轉變用工觀唸,建立健全內部勞動規章製度,規範管理,以促進勞動關繫的穩定和諧.
<노동합동법>적반포실시,급용인단위대래료전소미유적궤우화도전,대용인단위적민주화、과학화、규범화관리제출료경고적요구.용인단위응급시전변용공관념,건립건전내부노동규장제도,규범관리,이촉진노동관계적은정화해.
