商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2005年
8期
148-149
,共2页
人力资本%长期激励
人力資本%長期激勵
인력자본%장기격려
有效的长期激励机制的建立和完善首先从人力资本的收益方式入手,尊重人力资本的经济特性,然后从企业剩余的分配体制创新的深度来设计人力资本长期激励的机制.
有效的長期激勵機製的建立和完善首先從人力資本的收益方式入手,尊重人力資本的經濟特性,然後從企業剩餘的分配體製創新的深度來設計人力資本長期激勵的機製.
유효적장기격려궤제적건립화완선수선종인력자본적수익방식입수,존중인력자본적경제특성,연후종기업잉여적분배체제창신적심도래설계인력자본장기격려적궤제.
