商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
1期
259-261
,共3页
企业软环境%向心力%人才保有
企業軟環境%嚮心力%人纔保有
기업연배경%향심력%인재보유
面对竞争激烈的市场经济,不论是企业家、老板还是管理者们,不得不越来越多的考虑到企业人才的保有和提升员工忠诚度的问题.即企业人力资源的保有、涵养和开发已成为企业降低风险稳步发展的重要前提.这使得研究直接或间接影响员工在企业生存和发展的各种因素显得很有必要.本文通过向心力-离心力原理就企业人才保有与人力资源管理活动间的关系给予论述.
麵對競爭激烈的市場經濟,不論是企業傢、老闆還是管理者們,不得不越來越多的攷慮到企業人纔的保有和提升員工忠誠度的問題.即企業人力資源的保有、涵養和開髮已成為企業降低風險穩步髮展的重要前提.這使得研究直接或間接影響員工在企業生存和髮展的各種因素顯得很有必要.本文通過嚮心力-離心力原理就企業人纔保有與人力資源管理活動間的關繫給予論述.
면대경쟁격렬적시장경제,불론시기업가、로판환시관리자문,불득불월래월다적고필도기업인재적보유화제승원공충성도적문제.즉기업인력자원적보유、함양화개발이성위기업강저풍험은보발전적중요전제.저사득연구직접혹간접영향원공재기업생존화발전적각충인소현득흔유필요.본문통과향심력-리심력원리취기업인재보유여인력자원관리활동간적관계급여논술.
