计算机工程与应用
計算機工程與應用
계산궤공정여응용
COMPUTER ENGINEERING AND APPLICATIONS
2009年
25期
198-201
,共4页
Agent团队%组织结构%任务%能力%结构调整
Agent糰隊%組織結構%任務%能力%結構調整
Agent단대%조직결구%임무%능력%결구조정
基于组织的Agent团队协调方法要求组织结构与环境较好地匹配,然而在动态环境中,这种匹配关系会遭到破坏,因此需要对组织结构进行调整以适应环境的变化.给出了一种层次化组织结构调整方法.设计了基于能力和任务的组织结构调整算法,解决了动态环境下,由于任务、成员能力的变化而引起组织结构与环境不匹配问题,实现了组织结构的调整和任务的优化分配.
基于組織的Agent糰隊協調方法要求組織結構與環境較好地匹配,然而在動態環境中,這種匹配關繫會遭到破壞,因此需要對組織結構進行調整以適應環境的變化.給齣瞭一種層次化組織結構調整方法.設計瞭基于能力和任務的組織結構調整算法,解決瞭動態環境下,由于任務、成員能力的變化而引起組織結構與環境不匹配問題,實現瞭組織結構的調整和任務的優化分配.
기우조직적Agent단대협조방법요구조직결구여배경교호지필배,연이재동태배경중,저충필배관계회조도파배,인차수요대조직결구진행조정이괄응배경적변화.급출료일충층차화조직결구조정방법.설계료기우능력화임무적조직결구조정산법,해결료동태배경하,유우임무、성원능력적변화이인기조직결구여배경불필배문제,실현료조직결구적조정화임무적우화분배.
