科技情报开发与经济
科技情報開髮與經濟
과기정보개발여경제
SCI/TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY
2010年
32期
128-131
,共4页
人力资本投资%风险规避系统%系统构成
人力資本投資%風險規避繫統%繫統構成
인력자본투자%풍험규피계통%계통구성
当今各种类型的组织都已认识到人力资本投资的重要性,纷纷进行投资,希望构建组织优质的人力资本,以提高组织的竞争力.然而组织人力资本投资后并没有达到预期效果,人力资本投资存在着风险.过去对人力资本投资风险规避的研究,多数是在风险产生原因分析和风险分类的基础上进行的,本文则是从系统的角度入手,从完善组织的制度系统、利益系统、文化系统、感情系统及控制系统,构建组织人力资本投资风险规避系统,增强组织规避风险的能力等方面,提出了一系列人力资本投资风险规避的对策.
噹今各種類型的組織都已認識到人力資本投資的重要性,紛紛進行投資,希望構建組織優質的人力資本,以提高組織的競爭力.然而組織人力資本投資後併沒有達到預期效果,人力資本投資存在著風險.過去對人力資本投資風險規避的研究,多數是在風險產生原因分析和風險分類的基礎上進行的,本文則是從繫統的角度入手,從完善組織的製度繫統、利益繫統、文化繫統、感情繫統及控製繫統,構建組織人力資本投資風險規避繫統,增彊組織規避風險的能力等方麵,提齣瞭一繫列人力資本投資風險規避的對策.
당금각충류형적조직도이인식도인력자본투자적중요성,분분진행투자,희망구건조직우질적인력자본,이제고조직적경쟁력.연이조직인력자본투자후병몰유체도예기효과,인력자본투자존재착풍험.과거대인력자본투자풍험규피적연구,다수시재풍험산생원인분석화풍험분류적기출상진행적,본문칙시종계통적각도입수,종완선조직적제도계통、이익계통、문화계통、감정계통급공제계통,구건조직인력자본투자풍험규피계통,증강조직규피풍험적능력등방면,제출료일계렬인력자본투자풍험규피적대책.
