商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
36期
291-292
,共2页
人力资源成本%薪酬%相对成本%劳动生产率
人力資源成本%薪酬%相對成本%勞動生產率
인력자원성본%신수%상대성본%노동생산솔
本文认为,人力资源成本的上升是社会经济发展的必然结果,随着经济的发展,我国制造业的劳动力价格优势将逐步丧失.在新的形势下,企业应转变观念,将人力资源成本控制与管理的重心由过去单纯控制员工的薪酬成本向提高员工的劳动生产率,降低人力资源的相对成本转移,提高企业人力资源成本的比较优势.
本文認為,人力資源成本的上升是社會經濟髮展的必然結果,隨著經濟的髮展,我國製造業的勞動力價格優勢將逐步喪失.在新的形勢下,企業應轉變觀唸,將人力資源成本控製與管理的重心由過去單純控製員工的薪酬成本嚮提高員工的勞動生產率,降低人力資源的相對成本轉移,提高企業人力資源成本的比較優勢.
본문인위,인력자원성본적상승시사회경제발전적필연결과,수착경제적발전,아국제조업적노동력개격우세장축보상실.재신적형세하,기업응전변관념,장인력자원성본공제여관리적중심유과거단순공제원공적신수성본향제고원공적노동생산솔,강저인력자원적상대성본전이,제고기업인력자원성본적비교우세.
