商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2007年
6期
324
,共1页
人力资源%国有企业%差异
人力資源%國有企業%差異
인력자원%국유기업%차이
入世后,我国国有企业面临着更大的竞争,其中,不仅要与国内其他企业进行人力资源的竞争,还要与国外跨国公司之间进行人力资源的竞争.因此,国企的改革在重视自身人力资源管理的同时,还应分析研究国企与外国企业在人力资源管理方面存在的差异,以便针对差异,积极改革.
入世後,我國國有企業麵臨著更大的競爭,其中,不僅要與國內其他企業進行人力資源的競爭,還要與國外跨國公司之間進行人力資源的競爭.因此,國企的改革在重視自身人力資源管理的同時,還應分析研究國企與外國企業在人力資源管理方麵存在的差異,以便針對差異,積極改革.
입세후,아국국유기업면림착경대적경쟁,기중,불부요여국내기타기업진행인력자원적경쟁,환요여국외과국공사지간진행인력자원적경쟁.인차,국기적개혁재중시자신인력자원관리적동시,환응분석연구국기여외국기업재인력자원관리방면존재적차이,이편침대차이,적겁개혁.
