商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2007年
4期
283-284
,共2页
人才素质测评%企业%招聘%应用
人纔素質測評%企業%招聘%應用
인재소질측평%기업%초빙%응용
人才素质测评在企业招聘中发挥着重要的作用,它使招聘工作更加科学化和规范化,但由于目前我国企业应用这一技术还处于起步阶段,存在着一些不足,因此对这一课题进行研究具有非常重要的现实意义.本文首先分析了人才素质测评在我国企业招聘中的作用,接着对其现状和存在的问题进行了探讨,最后指出解决这些问题的对策,希望能给企业实施招聘工作起到一定的指导作用.
人纔素質測評在企業招聘中髮揮著重要的作用,它使招聘工作更加科學化和規範化,但由于目前我國企業應用這一技術還處于起步階段,存在著一些不足,因此對這一課題進行研究具有非常重要的現實意義.本文首先分析瞭人纔素質測評在我國企業招聘中的作用,接著對其現狀和存在的問題進行瞭探討,最後指齣解決這些問題的對策,希望能給企業實施招聘工作起到一定的指導作用.
인재소질측평재기업초빙중발휘착중요적작용,타사초빙공작경가과학화화규범화,단유우목전아국기업응용저일기술환처우기보계단,존재착일사불족,인차대저일과제진행연구구유비상중요적현실의의.본문수선분석료인재소질측평재아국기업초빙중적작용,접착대기현상화존재적문제진행료탐토,최후지출해결저사문제적대책,희망능급기업실시초빙공작기도일정적지도작용.
