现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2012年
11期
314-315
,共2页
事业单位%绩效工资%绩效考核
事業單位%績效工資%績效攷覈
사업단위%적효공자%적효고핵
实施事业单位绩效工资改革对于完善事业单位工资管理体制、理顺不同岗位与技术职务之间收入分配关系、调整相应分配秩序、完善岗位管理具有重要的意义.本文通过对目前事业单位在绩效工资改革中存在相关问题的分析与研究,提出了制定有效激励方案,稳步推进事业单位改革,提高事业单位管理效率的方法.
實施事業單位績效工資改革對于完善事業單位工資管理體製、理順不同崗位與技術職務之間收入分配關繫、調整相應分配秩序、完善崗位管理具有重要的意義.本文通過對目前事業單位在績效工資改革中存在相關問題的分析與研究,提齣瞭製定有效激勵方案,穩步推進事業單位改革,提高事業單位管理效率的方法.
실시사업단위적효공자개혁대우완선사업단위공자관리체제、리순불동강위여기술직무지간수입분배관계、조정상응분배질서、완선강위관리구유중요적의의.본문통과대목전사업단위재적효공자개혁중존재상관문제적분석여연구,제출료제정유효격려방안,은보추진사업단위개혁,제고사업단위관리효솔적방법.
