科学之友
科學之友
과학지우
FRIEND OF SCIENCE AMATEURS
2010年
23期
70-71
,共2页
企业人才%辩证管理
企業人纔%辯證管理
기업인재%변증관리
人才意识已深入很多企业,以人为本的管理特征已成为当代企业经营管理成功的重要因素.因此,建立"以人为本"的企业文化氛围,努力开发人力资源,出色应用人力资源,是企业加强内部管理工作在激烈市场竞争中立足的重要举措.
人纔意識已深入很多企業,以人為本的管理特徵已成為噹代企業經營管理成功的重要因素.因此,建立"以人為本"的企業文化氛圍,努力開髮人力資源,齣色應用人力資源,是企業加彊內部管理工作在激烈市場競爭中立足的重要舉措.
인재의식이심입흔다기업,이인위본적관리특정이성위당대기업경영관리성공적중요인소.인차,건립"이인위본"적기업문화분위,노력개발인력자원,출색응용인력자원,시기업가강내부관리공작재격렬시장경쟁중립족적중요거조.
