科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2008年
36期
186-187
,共2页
人才储备%促进%企业发展
人纔儲備%促進%企業髮展
인재저비%촉진%기업발전
随着知识经济时代的到来,企业的竞争实际上是人才竞争,企业要获得持续稳定地发展,必须有人才做保证和智力支持.企业如何建立和完善人才储备、人才储备的重要性及做好人才储备方法措施和注意的问题.从而使企业知道人才储备是为企业的长远发展服务的,它服从和服务于企业的长远发展,包括前瞻性的人才招聘、培训、培养等方面.从而说明企业做好人才储备重要性和必要性.
隨著知識經濟時代的到來,企業的競爭實際上是人纔競爭,企業要穫得持續穩定地髮展,必鬚有人纔做保證和智力支持.企業如何建立和完善人纔儲備、人纔儲備的重要性及做好人纔儲備方法措施和註意的問題.從而使企業知道人纔儲備是為企業的長遠髮展服務的,它服從和服務于企業的長遠髮展,包括前瞻性的人纔招聘、培訓、培養等方麵.從而說明企業做好人纔儲備重要性和必要性.
수착지식경제시대적도래,기업적경쟁실제상시인재경쟁,기업요획득지속은정지발전,필수유인재주보증화지력지지.기업여하건립화완선인재저비、인재저비적중요성급주호인재저비방법조시화주의적문제.종이사기업지도인재저비시위기업적장원발전복무적,타복종화복무우기업적장원발전,포괄전첨성적인재초빙、배훈、배양등방면.종이설명기업주호인재저비중요성화필요성.
